VIETCIS EMPLOYEE HANDBOOK
VIETCIS EMPLOYEE HANDBOOK
1. Introduction / Giới thiệu
This Employee Handbook provides guidelines on company policies, employee responsibilities, and workplace standards at VietCIS.
Sổ tay này cung cấp các quy định về chính sách công ty, trách nhiệm nhân viên và tiêu chuẩn làm việc tại VietCIS.
2. Company Overview / Giới thiệu công ty
VietCIS specializes in industrial measurement, analytical instrumentation, and technical services.
VietCIS hoạt động trong lĩnh vực thiết bị đo lường – phân tích và dịch vụ kỹ thuật công nghiệp.
3. Employment Policies / Chính sách lao động
3.1 Employment Contract / Hợp đồng lao động
- All employees must sign a labor contract
- Nhân viên phải ký hợp đồng lao động
3.2 Working Hours / Thời gian làm việc
- Standard working hours follow Vietnamese law
- Tuân thủ luật lao động Việt Nam
3.3 Compensation & Benefits / Lương & Phúc lợi
- Salary based on position and performance
- Đầy đủ BHXH, BHYT
4. Code of Conduct / Quy tắc ứng xử
Employees must:
- Act professionally
- Respect colleagues
- Avoid misconduct
Nhân viên phải:
- Làm việc chuyên nghiệp
- Tôn trọng đồng nghiệp
5. Business Ethics / Đạo đức kinh doanh
5.1 Anti-Corruption / Chống tham nhũng
- No bribery
- Không hối lộ
5.2 Conflict of Interest / Xung đột lợi ích
- Must be disclosed
- Phải khai báo
5.3 Fraud Prevention / Phòng chống gian lận
- No fraudulent activities
- Không gian lận
5.4 Anti-Money Laundering / Chống rửa tiền
- Legal transactions only
- Giao dịch hợp pháp
5.5 Information Security / Bảo mật thông tin
- Protect company data
- Bảo mật dữ liệu
6. Health & Safety / An toàn lao động
- Employees must follow safety rules
- PPE required for field work
- Nhân viên phải tuân thủ an toàn
7. Workplace Environment / Môi trường làm việc
- No discrimination
- No harassment
- Không phân biệt đối xử
8. Training & Development / Đào tạo
- Regular technical and safety training
- Đào tạo định kỳ
9. Use of Company Assets / Tài sản công ty
- Use assets responsibly
- Không sử dụng sai mục đích
10. Leave & Attendance / Nghỉ phép
- Annual leave according to law
- Nghỉ phép theo quy định
11. Disciplinary Actions / Kỷ luật
Violations may result in:
- Warning
- Suspension
- Termination
12. Reporting Violations / Báo cáo vi phạm
Employees are encouraged to report:
- Ethics violations
- Safety issues
13. Implementation / Triển khai
- Applies to all employees
- Management responsible
14. Acknowledgement / Xác nhận
Employees confirm that they:
- Understand
- Agree to comply
15. Commitment
Approved by VIETCIS Management.
Date: 01 January 2026
Review Date: January 2027
Authorized by: Director – Duong Hoai Nam
 |
VIETCIS Employee Handbook
Sổ tay nhân viên VIETCIS. PDF Cập nhật: 01/2026 |
⬇ Tải về |
